GERENTE LEGAL

¿Qué estamos buscando?​

Un profesional licenciado con formación en Derecho, Ciencias Jurídicas, con Maestrías en Derecho Bancario.

Principales funciones:

• Asesorar en la formulación de proyectos de normas legales, convenios, contratos y otros documentos afines, debiendo refrendar los documentos correspondientes que emita al efecto.

• Establecer los aspectos de carácter legal que estén contemplados en las políticas y procedimientos, relativos a la operativa del Banco. Brindar asesoramiento legal de gestión para formular y actualizar los instrumentos legales con los que cuenta la Institución.

• Asesorar sobre documentos para acuerdos legales y los documentos provenientes de la relación laboral entre la institución y sus empleados.

• Atender las diversas consultas que le formulen las áreas involucradas del Banco, respecto al grado de avance y estado de los juicios y procesos litigiosos en los que intervenga el Banco.

• Asesorar a las distintas áreas del Banco en las negociaciones que se celebren en aquellos asuntos que tengan carácter contencioso, elaborando los documentos necesarios para concretar en términos legales los acuerdos a que se lleguen.

• Revisar y refrendar los instrumentos jurídicos mediante los cuales el Banco adquiere financiamiento.

• Asesorar a la alta Gerencia del Banco sobre el contenido y alcance de las disposiciones legales vigentes. Interpretar y difundir las normas legales que se publiquen, que sean de interés para la gestión institucional, debiendo absolver las consultas correspondientes.

• Proporcionar asesoramiento jurídico permanente sobre los actos societarios que deba realizar el Banco, respecto a sus acciones y accionistas, establecidos por Ley, el Código de Comercio y los respectivos reglamentos regulatorios en vigencia; debiendo tramitar ante las instancias correspondientes (SIN, Registro de Comercio, etc.) los actos que sean necesarios para el buen funcionamiento de la entidad.

• Hacer seguimiento y controlar el avance de los procesos judiciales instaurados por el Banco para la recuperación de créditos en mora y los procesos de créditos castigados reactivados, a través del Programa informático de seguimiento que tenga el Banco

• Preparar y presentar al Directorio y Gerencia General del Banco, informes sobre la evolución de los procesos judiciales a nivel nacional.

• Preparar y presentar al Directorio y Gerencia General del Banco, informes de bienes adjudicados que incluya el seguimiento a los trámites de perfeccionamiento del derecho propietario a favor del Banco y la posesión física de los mismos.

• Aprobar la solicitud de contratación de abogados externos de las Sucursales para el patrocinio de procesos en los que el Banco tenga participación, analizar las hojas de vida de los postulantes y entrevistarlos en caso necesario, para la elección del mejor candidato.

• Tomar conocimiento de la asignación de los casos y juicios a nivel nacional a abogados externos y/o internos, pudiendo en su caso, recomendar la asignación de casos a abogados específicos de acuerdo a la complejidad de los mismos.

• Supervisar a los abogados internos y abogados externos que se contraten para atender juicios, recursos y procedimientos relacionados con las actividades del Banco.

• Mitigar la exposición al riesgo legal mediante un asesoramiento efectivo a la Institución en materia jurídica en su relacionamiento con entidades contrapartes (relaciones externas) .

• Mitigar la exposición al riesgo legal mediante el adecuado y oportuno asesoramiento y dirección a las Subgerencias Legales de Sucursal respecto a la instrumentación de operaciones de captaciones y colocaciones, y otros aspectos relativos a las funciones que desarrollan.

• Hacer seguimiento de los hechos delictivos denunciados y puestos en conocimiento de la ASFI y de los procesos ajenos a la Cartera en ejecución.

• Supervisar y actualizar, en su área de competencia, la aplicación de normas y reglamentos de las entidades de regulación y fiscalización.

• Realizar revisiones a las Sucursales sobre el cumplimiento de todos los aspectos relacionados con el área legal, ya sean en forma presencial a través de visitas a las oficinas, o de manera virtual mediante reuniones a través de medios digitales.

• Verificar el cumplimiento de los lineamientos internos vigentes relacionados con la cartera castigada.

• Cumplir con las medidas asociadas al control de riesgos de LGI/FT y FRADM de conformidad a lo dispuesto en la normativa vigente, apoyando al Funcionario Responsable en el desarrollo de las tareas preventivas.

¿Qué conocimientos y competencias se esperan?

• Ley N° 393 de Servicios Financieros

• Normativa Legal vigente de la ASFI

• Ley y Reglamento del Mercado de Valores

• Código de Comercio

• Código Civil y Procesal Civil

• Ley General del Trabajo y Seguridad Social y su procedimiento

• Código Penal y de Procedimiento Penal

• Legislación Constitucional y Administrativa

• Gestión estratégica

• Liderazgo y Comunicación efectiva

• Negociación y Resolución de conflictos

• Orientación al cliente

• Visión estratégica

• Compromiso Excepcional

• Excelencia Transformadora

• Integridad Organizacional

• Desarrollo del Equipo

• Pensamiento estratégico

• Orientación a los resultados

• Liderazgo

• Empowerment

Si cuentas con al menos 3 años en funciones similares en entidades financieras y 8 años en cargos gerenciales, postúlate!!!