GERENTE DE AREA GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO – OFICINA NACIONAL

¿Qué estamos buscando?​

Un profesional licenciado con formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas o ramas afines.

Con Maestría en Gestión de Talento Humano o Administración de Empresas.

¿Cuáles son las principales responsabilidades del cargo?

• Diseñar y Planificar los proyectos de Gestión de Talento Humano de acuerdo a las directrices estratégicas establecidas por la Gerencia General.

• Establecer políticas de Talento Humano que incentiven el desarrollo y crecimiento de los ejecutivos y colaboradores de la organización.

• Asesorar a la alta dirección sobre temas de Gestión y Desarrollo del Talento Humano.

• Coordinar y controlar las funciones de las diferentes unidades del área de Talento Humano

• Asegurar el cumplimiento de todas las Obligaciones Laborales y Regulatorias exigidas por las instancias de control.

• Supervisar los indicadores de seguimiento de todas las unidades del área de Talento Humano.

• Supervisar la ejecución de presupuesto y las metas de eficiencias en relación a las líneas de gasto asignadas al área de Talento Humano.

• Asegurar el cumplimiento de las funciones de los Comités Mixto de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.

• Cumplir con las medidas asociadas al control de riesgos de LGI/FT y FRADM de conformidad a lo dispuesto en la normativa vigente, apoyando al Funcionario Responsable en el desarrollo de las tareas preventivas.

¿Qué conocimientos y competencias se esperan?

• Microsoft Excel Avanzado

• Normativa Vigente ASFI

• Ley General del Trabajo

• Ley de Seguridad Social

• Manejo de Sistemas de Gestión de Talento Humano

Si cuentas con 5 años de experiencia en funciones similares, postúlate!!!