SUBGERENTE REGIONAL PYME Y PERSONAS – SUCURSAL LA PAZ NUEVO

¿Qué estamos buscando?​

Un profesional en el área de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o ramas económicas financieras con Diplomado en Administración de Empresas,  Finanzas Preparación y Evaluación de Proyectos o similares.​

¿Qué objetivos tiene el cargo?

1. Coordinar con Gerencia de Sucursal las políticas y estrategias, planificando actividades de mercadeo y promoción de productos y servicios del Banco tanto para colocaciones como para captaciones, enfocadas a llegar a las metas propuestas.

2. Transmitir el Plan operativo de los objetivos gerente y metas de su Sucursal a su equipo de Negocios.

3. Organizar el sistema de mercadeo eficiente y continuo que permita a su Sucursal contar con una mayor base de datos de clientes.

4. Capacitar a su equipo de Negocios de manera permanente y continua en estrategias de mercadeo, promoción, difusión de los diversos productos y servicios con los que cuenta el Banco.

5. Realizar el seguimiento continuo y permanente de las metas determinadas con la Gerencia de Sucursal.

6. Atender a los clientes de manera eficiente y oportuna en sus diversos requerimientos relacionados con los productos de créditos, captaciones y servicios, mismas que deben ser replicadas en sus diferentes Agencias.

7. Evaluar diariamente las solicitudes de créditos con el objetivo de minimizar riesgos y mantener una cartera de alta calidad aplicando las normas, políticas y procedimientos vigentes.

8. Participar en los Comités de Créditos para la aprobación o rechazo de créditos.

9. Supervisar que la cartera masiva llegue al Comité de Créditos con la documentación requerida, acorde a normativa vigente.

10. Supervisar las etapas de procesamiento de los créditos en coordinación con las diferentes áreas de Riesgo, Asesoría Legal y Cartera.

11. Efectuar labores de planificación y estrategias para el control de las operaciones en mora en coordinación con el área Legal y Cobranzas.

12. Preparar y enviar la información, descargos y respuestas a las observaciones de auditoría interna, auditoría externa, ASFI y del área de riesgo crediticio, de acuerdo a solicitud.

13. Alertar de manera oportuna sobre problemas potenciales que presenten los clientes crediticios.

14. Detectar y comunicar sobre aquellas operaciones que merezcan atención en el control sobre la legitimación de ganancias ilícitas o lavado de dinero.

15. Supervisar que los Gerentes de Agencia cumplan con la elaboración de los informes de seguimiento acorde a normativa vigente.

16. Elaborar reportes sobre las metas de crecimiento, tanto para cartera como para captaciones e informar al Gerente de Sucursal  y al Gerente de Agencia, en concordancia a su POA.

¿Qué competencias nos gustarían sumar al equipo?

• Capacidad para gestionar equipos.

• Orientación al logro de resultados.

• Capacidad de análisis financiero y análisis de riesgo.

• Negociación.

• Orientación al cliente.

• Ley de Servicios Financiero

• Normativa de la ASFI

• Código de Comercio

• Análisis Financiero para la Evaluación Crediticia

• Evaluación de Proyectos

• Gestión de Marketing

Si cuentas con una experiencia mínima de 4 años en funciones similares en entidades financieras, postúlate.